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| LEADER |
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| 001 |
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| 003 |
BPGSM |
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| 040 |
# |
# |
|a AR-MeBPG
|b spa
|c AR-MeBPG
|e rda
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 658.406
|2 20
|
| 100 |
1 |
# |
|a Noer, David M
|d 1939-
|e autor
|
| 245 |
0 |
3 |
|a El cambio en las organizaciones
|b cómo responden las personas y las empresas
|c David M. Noer ; traductor Alberto Velázquez Arellano
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| 264 |
# |
1 |
|a México D. F.
|b Prentice Hall
|c 1997
|
| 300 |
# |
# |
|a 262 páginas
|b ilustraciones
|
| 336 |
# |
# |
|a texto
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
# |
# |
|a no mediado
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
# |
# |
|a volumen
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 650 |
# |
7 |
|a Administración
|x Organización
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Cambio organizacional
|x Operación administrativa
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Organización
|x Resistencia al cambio
|2 unescot
|
| 650 |
# |
7 |
|a Comportamiento innovador
|x Personal
|2 unescot
|
